performance publique
Le baromètre de la Performance publique,
Que vous soyez DGS ou manager territorial, évaluer la performance managériale et sociétale de votre collectivité est primordial pour vous. Spécifiquement conçu pour les collectivités désireuses de s’évaluer et de s’améliorer, le baromètre de la Performance publique des collectivités vous permet d’identifier en temps réel vos leviers d’amélioration et d’innovation pour enrichir votre projet d’administration et apporter de nouvelles orientations stratégiques à vos élus.
Comment faire ?
1 – Je m’identifie / je crée mon compte
2 – J’accède à ma plateforme et je réponds aux questions
3 – Je consulte mes résultats d’auto-évaluation
4 – Je me fais évaluer en faisant vérifier mes résultats
Laissez-vous guider, l’accès au baromètre de la Performance publique est gratuit.
L’évaluation de votre collectivité couvre 5 domaines et 23 sous-domaines. Ils interrogent à la fois :
la performance de votre organisation :
- Vision et gouvernance
- Gestion interne responsable
la performance de votre action publique dans sa globalité :
- Dynamique de développement et d’aménagement
- Services aux populations & cohésion sociale
- Transition écologique
La performance de votre collectivité est questionnée à la fois sur le plan managérial et sociétal :
Sur le plan managérial :
– la mise en œuvre d’une démarche de progrès ou d’amélioration continue : Planification – Déploiement – Contrôle – Amélioration (PDCA),
– la performance des politiques publiques : Pertinence des politiques au regard des attentes sociétales et des enjeux de votre territoire – Alignement entre les priorités et les actions – Efficacité des actions réalisées – Impact pour le territoire,
– une orientation responsable du management : conforme aux 7 principes de management de qualité (Orientation usager ou client – Engagement de la direction – Implication du personnel – Approche processus – Amélioration – Prise de décision fondée sur des preuves – Management des relations avec les parties intéressées)
Sur le plan sociétal :
– une orientation durable et responsable au sein de chaque politique territoriale, de chaque fonction support et de la stratégie globale de la collectivité.
Pour objectiver vos résultats et l’évaluation de votre performance, deux choix vous sont proposés :
- un rapport d’auto-évaluation (gratuit) : il est issu de vos propres réponses. Vous pouvez l’obtenir après avoir répondu à l’ensemble du questionnaire.
- un rapport d’évaluation vérifié (à partir de 2000€HT) : il est issu d’un contrôle de cohérence, de vérification documentaire et d’analyse par tierce partie.